近期城市酒店青年干部培训班开展了一次“体验式培训”，通过教练的引导和模拟的工作环境、合作环境，让我们先初步明白了如果要提升企业的战斗能力，就离不开企业团队的决策能力，判断能力，协作能力与计划能力的塑造。 “体验式培训”是通过一系列有方向性的，经过精心策划与安排的活动项目，让学员通过亲身参与，在活动中去发现问题、解决问题的一种培训方式。

      “卡牌风云”项目是每个队员都有逐个进行翻牌的机会，需要相互配合直到按照指定要求摆放。

      ”坦克大战”是在现场固定的区域内埋伏了很多地雷和炸弹。

      “激情60秒” 是各小队轮流到场地中央观看地上的奇特图片并努力破解出图片的含义，破解出最多图片的为优秀团队。

      “绳圈力量”堪称这次培训的重头戏，要求整个团队利用绳索找到平衡后选择队员在绳索上行走。

      三个半小时的培训，伴随着所有人的腿酸，肩膀酸，甚至磨破了皮，但大家的思考能力、领导能力、团队沟通合作、计划安排、时间管理、主动积极等综合能力都有了集中的反映。当我们的团队相互扶持，出谋划策，共挥汗水，一起分享成功的喜悦时，共同经历过的这种种难关，这些经历，这个感觉，这整个全部过程就是一种挑战，一种对于工作和生活的模拟，对于企业更是一种战斗力的提升。